평가 전략 - 급여제공계획수립 등 지표 사례(2025년 노인요양시설 평가지표 중심)
급여제공계획서와 관련된 평가지표(2025년 노인요양시설 평가지표 25)에는
- 급여제공계획의 반기별 1회 작성 의무
- 급여제공계획에 따라 급여를 제공하여야 할 의무
- 급여제공계획의 변경이 필요한 경우 급여제공계획서의 변경 의무
- 급여제공계획서와 욕구사정, 급여제공 평가 등 다른 지표와의 연계
- 급여제공계획에 따라 급여를 제공하였는지에 대한 입증
- 급여제공계획서의 내용 등이 있습니다.
일반적으로 급여제공계획서는 욕구(needs)조사와 사정(assessment)한 사항을 기초로 수립되며, 급여제공계획서의 변경(다시 작성)은 급여제공 결과 평가(모니터링)에 의한 변경이 기본적인 절차입니다. 그러나 우리나라는 평가지표에서 욕구(needs)조사와 사정(assessment) 그리고 모니터링 이외에 다양한 위험도조사, 프로그램 수립 의무, 목욕·욕창 및 배설 서비스 등에 대하여 별도의 평가지표를 설정하여 급여제공계획서와 급여제공계획서의 변경제도의 정체성과 존립성이 모호해 졌습니다.
급여제공계획서와 관련된 평가지표의 경우 노인요양시설 평가지표가 평가제도를 선도하고 있으므로 노인요양시설의 급여제공계획서와 관련된 평가지표를 중심으로 살펴보았습니다.
방문요양, 주·야간 등의 급여제공계획서와 관련된 평가 관리 업무의 미래의 모습이기도 합니다.
첨부자료
【정홍기칼럼】 평가 전략 - 급여제공계획수립 등 지표 사례(2025년 노인요양시설 평가지표 중심)
A 급여제공계획수립 및 제공 지표(2025년 노인요양시설 평가지표 25)의 내용
B 급여제공계획서의 반기 1회 작성 vs 「반기1회+∂」 작성과 평가 점수와의 관계
C 급여제공계획서에 개인별 장기요양이용계획서 반영, 어떻게 대응할 것인가?
D 급여제공계획서와 욕구사정, 급여제공 평가 등 다른 지표와의 연계 문제
E 급여제공계획서 변경(다시 작성)기능과 급여제공 결과 평가(모니터링)와의 관계
F 급여제공계획에 따라 급여를 제공하였는지에 대한 입증의 문제
G 급여제공계획서와 다른 급여를 제공한 경우 그 사유를 기록하는 지표
H 급여제공계획서의 성격을 활용한 급여제공 계획서 변경 지표 관리
